Diferencias entre un líder y un jefe

TIPOS DE LIDERAZGO

Nuevos liderazgos

Conllevan capacidades para influir en un colectivo de personas y mantener el entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Actuar de forma eficaz y eficiente al administrar una empresa o proyecto. Asimismo, tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar al grupo o equipo.   Implica que haya una persona que pueda influir y motivar a las demás personas del grupo.

Liderazgos desarrolladores

-Lideresas y líderes emprendedores: adopta el estilo participativo utiliza la consulta para practicar el liderazgo. No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos, pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les incumben.

- Lideresas y líderes liberales: mediante este estilo de liderazgo, el líder-lideresa delega a integrantes del grupo la autoridad para tomar decisiones.

- Lideresas y líderes proactivos: este tipo de liderazgo promueve el desarrollo del potencial de las personas, de la forma que un jardinero cuida y potencia su jardín.

- Lideresas y líderes audaces: este tipo de persona es capaz de relacionarse con muchas instituciones y personas, persuasiva y critica con mirada positiva. Tiene la capacidad de consultar a las demás personas para luego tomar decisiones.